最近の若者がこのところ、すぐに職場（仕事）を辞めてしまう理由は何なのか？その原因がついに判明したもようですが？
労働に応じていない賃金体系も問題だけど日本の物価解らない外国人労働者を低賃金で働かせるのも問題だから物凄く運動する仕事なら幾らて基準ちゃんとしていない問題もだけど運動量や事務処理能力で決めていないから若者離職で外国人て成ってしまうが外国人も日本の特に東京等の物価じゃ生活出来無いよ
— 義一YOSHIKAZU.YOSHIKAZU零 (@5Iu0cZWla0sxrni) November 22, 2021
アフターコロナでも若者の離職率上がるね。
大学に通うことなく社会人になる世代。
毎日通勤してハードに働くなんてできるかな？#若者離職#大学オンライン授業 pic.twitter.com/RQusncmpRl
— 株ライダー＠放浪旅の投資家 (@PacmanJ1) November 15, 2021
古巣は今も新卒２年以内に半数近くが辞める。社長が変わって少し若者離職率は減ったが、やはり辞めて行く。そして今は30-40前半も離職率上がってるらしい。キャリア再構築なら別の場所で。ますます40代後半以上の高齢者企業。これでDX企業に変われるの？
— 宮原@ITコンサル (@Director_level1) August 19, 2021
NHKによる若者離職率の報道に関して「成長が実感できたら辞めないとでも思ってんの？ふざけてんの？アホなの？」と思ってたら、電脳くらげ氏がブログにバシッと書いて下さってた。 脱社畜ブログ https://t.co/0urbtNsQj2
— サービス残業撲滅ネットワーク (@Sabi_Boku_Net) January 27, 2022
最近、弊社の若者離職が多い。シンプルにテレワークできる会社に転職してるんだと思う。この働き方を知ってしまった上で、フル出社に戻されることをわかってるからね。フットワーク軽いし、そりゃ転職するよね。
— ねこまつ (@nekomatsu1710) February 28, 2022
【建設業】若者が定着しないホントのワケは？辞める理由に世代間ギャップあり！ https://t.co/eALjl3vpCE @YouTubeより
建設の人手不足や若者離職について話している。
農業業界でも参考になることが多い— 黒木榮一@ 農作業安全 (@agristation) February 28, 2022
